上市公司董事长一职光鲜亮丽麻豆 肛交，但如今他们也加入到“辞职雄兵”中。而在董事长密集下野背后，事迹下滑、一贫如洗、违规违法、鼓励内耗频现。
上半年董事长下野数超昨年全年总额
Wind数据夸耀，2019年，A股有271家上市公司董事长(包括代董事长)下野，而2020年开年于今的近半年期间，这一数字已越过昨年全年水平，达278家。
平均每天至少1名董事长下野，这其中有的拿着百万年薪仍是辞职、有的下野前仍在套现。
上半年下野董事长薪酬比例 中新经纬 高晓锳制图
据中新经纬记者统计，在2020年于今下野的董事长中，年薪越过50万东谈主民币的占30%，其中100万以上的占12%，年薪最高为中信特钢原董事长俞亚鹏，其2019年年薪为968万元。
值得细心的是，下野董事长中，还有年薪不到十万元的群体，触及企业包括潮宏基、金麒麟、加加食物、广汇物流、天翔环境、凌云股份、中矿资源、*ST刚泰。
董事长下野背后原因林林总总
凭证公告裸露，大部分董事长下野，是出于责任支援、换届选举、个东谈主和家庭原因等成例原理，但也有一些是出于迥殊原因不得不离开。
“自曝家丑”式下野。2019年5月，在云南城投集团原党委通知、董事长许雷向云南省纪委监委主动投案，“自我揭底、自曝家丑”后，杨涛继任云南城投置业股份有限公司董事长。
云南省纪委建委官网通报
2019年11月12日，许雷被通报开除党籍和公职。时隔一年，违规违法风云后继任的杨涛也“因责任原因，央求辞去第九届董事会董事长、董事及董事会下设各专诚委员会委员的职务”。
值得细心的是，在此前云南省纪委监委网站通报的云南城投集团违犯中央八项限定精神问题的名单中，杨涛的名字赫然在列。
通报夸耀，城投集团党委副通知、副董事长、总裁的杨涛因2015年至2019年16次违规乘坐飞机头等舱金额超标，责令退赔6380元。2020年1月3日，杨涛因违犯中央八项限定精神问题被党纪立案根究递次职守。
“扔烂摊子”式下野。2020年1月8日，成都天翔环境股份有限公司(下称“天翔环境”)收到了董事长邓亲华，以及董事、总司理邓翔(邓亲华之子)的书面辞职解说。
值得细心的是，就在前一日晚间，天翔环境告示阻隔简阳市水务局38个州里浑水处理递次打捆实践PPP名堂，该名堂总投资逾11亿元。
同期，在2014年天翔环境开启肆意收购模式后，据不都备统计，并购共耗资约80亿元。不仅如斯，天翔环境还布局轮回经济范围，开启PPP“收割”模式。
2016年，天翔环境事迹迎来高光技巧，但是，高增长的事迹莫得合手续太久。进入2018年，天翔环境的境遇急转直下，债务到期未反璧、诉讼纠纷、股权冻结等问题显露。
2019年12月31日，天翔环境发布公告称，因资金情景垂死，甚至部分债务落伍。展望适度2020年6月30日，公司及子公司金融机构借款累计将落伍约37.4亿元，占公司最近一期经审计净金钱的-215.86%。
免费午夜电影2019年财报夸耀，董事长邓亲华昨年的年薪仅4.62万元。如今，邓亲华接受一辞了之，天翔环境又该如何走出37亿元的债务泥潭？
“坚合手不渝”式下野。5月16日，*ST雪莱发布公告称，柴国生向公司及董事会提议辞去公司董事、董事长、计谋委员会主任委员及提名委员会委员职务。
其实，这已不是柴国生第一次请辞。早在2019年2月，他便以“个东谈主体魄原因”请求辞去上市公司董事长等职。这让正堕入债务危急的公司债权东谈主大为不悦。
因此，仅过了10天，柴国生便递交了《对于收回辞职解说的奉告》，其在奉告称，“公司部分债权东谈主弗成充分说合本东谈主辞职的原因，对公司的债务产生担忧。”
公开贵府夸耀，适度2019年5月15日，*ST雪莱及子公司落伍债务悉数1.21亿元，上市公司堕入因债务落伍导致的诉讼、仲裁、银行账户被冻结等一系列问题。
这次，董事长柴国生终于告成“遣散而去”，但公司债务问题依旧莫得接续。适度2020年4月30日，*ST雪莱债务落伍本金累计约为3.64亿元，尚未支付的利息、失约金及罚息悉数约为3988.76万元。
“寻求梦念念”式下野。4月13日晚间，昆仑万维发布公告称，董事会在近日收到董事长周亚辉的书面辞职解说，称其因为需要在个东谈主创业名堂Opay上干与更多期间和元气心灵，央求辞去董事长职务。
昆仑万维官网
据2019年年报夸耀，周亚辉年薪达180.75万元，位列咫尺下野董事常年薪第九名。
部分2020年于今A股下野董事长名单及年薪汇总 中新经纬 高晓锳 制表
关联词，百万年薪的周亚辉并不慷慨。就在递交辞呈之前的2月7日，他告示策动在公揭发布之日起15个来回日后的六个月内以迫临竞价和大批来回方式减合手公司股份。
适度6月10日，周亚辉在深圳证券来回所通过竞价来回、大批来回方式减合手3377.79万股，权力变动后合手股比例为12.61%。前后减合手套现共计6.4亿元。
据中泰证券分析，某些上市公司董事长等高管频频下野的背后，可能存在“背黑锅”花样。在上市公司靠近事迹回落、策动活动靠近要紧风险时，更换接续东谈主员，成为公司寻找“替罪羊”的方式。
如何防护“踩雷”董事长下野
即便家家有本难念的经，但毕竟投资者投下的是真金白银。上市公司董事长是企业的掌舵东谈主，该职务的变动很容易震荡投资者的神经。
从统计数据来看，上半年董事长下野后出现股票“连气儿三个来回日内涨跌幅偏离值累计达15%及以上”的仅有两家公司，诀别为凌云股份和*ST刚泰。从市集以往的反映来看，董事长辞职对相关公司股价的影响也并不大。
据媒体报谈，对于董事长辞职的影响，主要看其下野原因以及公司已往的发展预期。若是董事长因为负面音信而下野，同期作陪里面问题转眼的显露，相关公司股价短期可能大幅下降。若公司此前策动策略和理念存在问题，更换新董事长之后，策动情景可能好转，市集常常会给出正面反映。
华融证券示意，咫尺上市公司公布的高管下野原因时常较为暧昧，因此投资者需要仔细甄别上市公司高管下野的信得过原因，相等是那些短期间内出现大都高管辞职的上市公司，这既可能是上市公司行将进行金钱重组的信号，也可能是上市公司策动策略将大幅诊治的先兆，这些成分都有可能对上市公司股价形成影响。
国泰君老实析以为，上市公司高管以个东谈主原因密集辞职，对于A股市集的影响偏负面麻豆 肛交，主要体咫尺三个方面，第一是神气方面，相较于平时股民来说，上市公司的高管确定对于公司自身的情况愈加了解，高管都不看好自家公司而跑路，对于平时投资东谈主的信心当然形成打压。第二，高管的密集辞职不利于上市公司策动模式、市集策略的合手续性和恰当性，影响上市公司已往事迹增长的可合手续性。第三，高管辞职常常是减合手的前兆，在咫尺经济莫得出现显著好转的布景下，大批抛售筹码，从股市套现，会让资金面本已垂死的A股雪上加霜。