“股东”是海亮教训“六大文化”之首大奶女
饱读励全员以股东为本，阐扬工匠精神
在海亮教训2023“海亮功勋”
之“股东海亮东谈主”评比中
海亮科技集团多个个东谈主与团队
荣获先进使命者、先进集体
Ta们或带领团队作念大作念强业务，积贮商场口碑
或兼听则明，提供教训教学贤慧锦囊
或深度参与县域学校教学教研行动
实确实在匡助教师搞定平日困惑
一睹Ta们的股东之姿
先进使命者
桂亚婷
海亮云校校长
在业务发展与商场拓展上，她深化了解各学校需求及居品实质落地情况，足迹遍布10多个省份、30多所学校，时时连轴转地完成落地相易调研，并以实质为起点，把握对居品进行优化诊治，以达到业务“作念强”的蓄意；带领团队在2023年上半年完成6所学校的居品得手试点，赢得商场第一波口碑。
2023年9月，跟着海亮教训空洞经管工作的脚步，云校居品速即隐敝寰宇50多所学校、220多个班级，工作杰出25万东谈主次。她还主导完成了云校业务的初次外拓，为2024年业务发展打下基础。
在东谈主才引进与团队开拓上，她从0到1搭建起一支学科智商极强的不凡教师团队，当今已领有7名学科带头东谈主（含兼职），包括特级教师、正高等教师4名、部编版讲义编者1名；后生东谈主才队列中，C9（含清北）、北师大等顶级院校毕业生占比近80%，高尖东谈主才引进不仅确保了居品性量，更成为云校将来发展的中枢竞争力。同期，她积极营造股东、学习、分享等文化氛围，极大提高团队凝合力与幸福感。
尚想依
清北一又辈伴行行状部副总司理兼总裁办公室副主任
她牵头多个团队，从业务发展、团队搭建、文化塑造等多维度，带领团队开拓蜕变、把握上前，以个东谈主为程序，携团队共同逾越，与业务联袂上前，灵活阐发了海亮科技优秀经管者的智商与品性。行动清北一又辈伴行行状部认真东谈主，她匠心打造居品研发部，悉心搭建运营录用部，开启业务全面加快阶段。当今团队已汇聚160余位清北一又辈导师，打造多款搞定决议与特质居品，并通过研发时势蜕变与讲课体式优化，把握汇聚优秀，打造极品，让一又辈伴行成为海亮科技口碑最好的工作之一。
行动总裁办公室与学管院业务赋能部两大赋能团队牵头东谈主，她把握优化设置，阐扬成员上风，聚焦企业与业务发展需求，全面加大赋智商度，作念好“宣传+工作”两手握、两手都硬的推行与戮力，跑出助力“加快度”。
行动品牌及文化打造重心神气使命组认真东谈主，她以文化为牵引，助力海亮科技打造出一支有往复力、凝合力的专科团队，共赴伟大蓄意与征途。
张乐王人
甲行文化创意副总司理兼学校经管谈判院常识萃取部部长
成人午夜电影加入海亮两年多，从认真单个业务条线，到认真一个部门的经管，再到认真多个部门的经管，她从0到1搭建起了从教训千里淀到软居品研发，再到落地录用的全链路内容体系，并从0到1搭建了海亮线上典籍商城，完善海亮科技的内容生态。
她遥远保持公心，慑服业务的历久发展是建立在“利他”的基础之上。在业务标的的制定，落地策略的推行，以及团队文化的打造上，都积极勾通多方协同与共赢，促成业务价值最大化。在与巨匠、学校以及一线教师多方奔赴的进程中，依托“最好办学推行”索要使命，系统性地梳理了海亮教训近30年的办学教训，打造了海亮乡村教训振兴常识库，并基于推行教训进行居品调度，孵化的软居品已落地寰宇18个省份，赋能40余所县域学校，并得手迈向商场。
与此同期，行动一位年青的经管者，她遥远保持“空杯”心态，积极吸纳专科伙伴加入团队，以问题为导向，饱读励团队伙伴闪现问题，并保险每一位伙伴宽心说、果敢说，以问题启动业务快速迭代，构建了一支多情愫、想作念事、能作念成事的往复团队。
先进集体
《海亮教训谈判》团队
《海亮教训谈判》是由海亮科技学校经管谈判院主理的海亮教训里面刊物，驻足于海亮教训近30年的深厚办学教训，本着“共研分享”的初心，博采众家之长，旨为海亮东谈主搭建表面与推行的虹桥，提供具有扩充、复制真谛的教训教学及教训管千里着自若慧锦囊。
期刊团队由裁剪部、巨匠军师团、指导委员会三部分组成。在海亮教训董事长、总裁陈军伟，副总裁彭蕾、朱周刚、黄冠等东谈主组成的期刊指导委员会指导下，裁剪部成员无为跟踪与汇聚教训热门政策、集团计谋，采编撰写内容，并在海亮科技巨匠委员会的专科指导下，开展裁剪使命。
自2022年6月创刊以来，裁剪团队围绕“新课标”“数字化转型”“教训千里淀”等主题谋划落地7期刊物，围绕主题作念深、作念塌实；同期联动表里部巨匠学者和一线教训使命者，充分传递海亮教训贤慧，在把握蜕变中优化升级，备受各界招供。
海亮云校团队
团队由近20位充满活力和蜕变精神的成员组成，戮力于为县域学校师生提供海亮优质教训资源。
2023年，团队致密协作，攻坚克难，赢得显贵后果：7月，助力工作学校在中高登第一谈逾额完成蓄意，以致兑现翻倍增长，工作校对云校双师课堂的平均欢然度高达99.2%；8月起，业务速即扩大，三大工作涵盖初高中两大学段、4个年事、27条居品线，隐敝寰宇50多所学校、220多个班级，工作杰出25万东谈主次，深受校长、师生好评。
「双师课堂系列课程」旨在提高学生学科修养，2023年上学期共产出413堂课，累计讲课459小时，并在团队的共同戮力下，得手拓展至两所外部校；「“三新”教学示范课程」以新课标为依据，共输出375个资源包，工作校赤诚不雅看时长达177630分钟，示范课已成为他们平日备讲课时必不能少的参考材料；「跟随式教学教研实操指导」以直播相易体式参与学校集体备课和教研行动，本学期共开展教研行动72场，组织寰宇教学不雅摩行动2场，被赤诚誉为“实确实在搞定平日困惑”的工作。
看见榜样、学习榜样、争作念榜样
在各自岗亭上闪闪发光的Ta们
将饱读励更多东谈主以更漂后的情态、更拼搏的步履
迈出更坚忍的挨次
2023年，恰是有了每个海科er的勠力齐心，才有了海亮科技里程碑式的冲破。
新一年，心期待，来自海亮教训科技工作集团董事长、总裁陈军伟与各总裁室成员，海亮异邦语学校、海亮融爱星总公司、优才教师研修院、海亮涵养教训集团等指导、伙伴们的道喜源源接续。
满载道喜，海科er们将不竭孜孜股东大奶女，求索蜕变，信得过让居品和工作生于校园，长于校园，最终成于校园。